Čo sa naučte od charizmatického „Vlka“ z Wall Street? 3.časť

Jordan Belfort

Vitajte pri pokračovaní článkov o charizmatickom „Vlkovi“ z Wall Street.

Jordan Belfort a jeho vyžarovanie. Vlk z Wall Street

Jordan Belfort a jeho princípy vyžarovania

V 2.dieli tejto sérii som sa ponúkol ďalšie odpovede na otázku: „Ako si Jordan Belfort, vlk z Wall Street, vybudoval tak magnetickú charizmu a príťažlivosť?“

Tu je záver tejto zaujímavej série. Využite tieto konkrétne a funkčné tipy pre vašu vyššiu charizmu, príťažlivosť, sebavedomie a úspech.

Prečítajte si tiež 1.diel tejto série.

9. Vybudujte si špecifickú a výnimočnú reputáciu

Verejnosť ani zamestnanci nemali nikdy najmenšie pochybnosti o tom. že každý kto robí pre Stratton Oakmont zarába slušný balík.

Stačilo hodiť letmý pohľad na mladých, dravých a špičkovo oblečených mladých mužov, ktorí sa išli zodrať, aby obtelefonovali čo najviac potenciálnych klientov.

“Základná myšlienka našej firmy je, že nezáleží na tom v akej rodine sta sa narodili, alebo na aké školy ste chodili, alebo či ste patrili medzi napopulárnejších borcov na vašej strednej. Tá základná myšlienka bola, že keď sem vkročíte poprvýkrát, sadnete si na svoje kreslo a dotknete sa svojho telefónu, tak váš život začína odznovu. Začína písať úplne novú kapitolu života. Prekrásnu kapitolu. Stávate sa členom našej veľkej rodiny. Stávate sa naším mariňákom.” – Jordan Belfort

Všimnite si ako krásne/efektívne využil Jordan Belfort slovnú zásobu. V pár riadkoch fantasticky vykreslil všetko podstatné, silne apeloval na emócie a predstavivosť a oslovil viaceré zmysly.

Týmto sú charizmatické osobnosti charakteristické.

10. Vytvorte súbor základných hodnôt, ktoré sa dajú ľahko komunikovať

Hlavná hodnota firmy Stratton Oakmont bola –  „vyťažiť z dňa maximum“. Keď si to rozmeníme na drobné, tak pre zamestnancov to znamenalo:  • Zarobiť čo najviac peňazí koľko sa len dá. • Súťažiť s kolegami, kto minie viac peňazí na luxusnejší a bláznivejší život • Ukázať kto je lepší

A aké sú niektoré zo základných hopdnôt súčasných spoločností ? • Udrateľnosť. • Enviromentálne priateľstvo. • Integrita.  • Dodržiavanie a reprezentovanie firemnej misie a poslanie.

Čo si myslíte – ktoré z týchto základných hodnôt je pre davy zamestnancov ľahšie komunikovateľné a uchopiteľné ?

Samozrejme – nie je možné udržať firmu iba na uspokojovaní základných primitívnych potrieb, no charizmatický líder si určite dajte záležať na ľahkom definovaní a zacielení základných hodnôt spoločnosti.

Zamestnanci musi jasne a okamžite vedieť čo je základný motor a hodnota spoločnosti

Leonardo DiCaprio; Jordan Belfort, charizma, sebavedomie, prezentačné zručnosti

Inšpirujte druhých k vyšším métam ako to robil Jordan Belfort .

11. Veďte taký život, aby ste boli vzorom

Nikto v Stratton Oakmont nemíňal viac peňazí na kúpu luxusných predmetov, užívanie si života a investovania do rôznych dôležitých oblastí – zdravie, vzťahy, zábava, relax ako samotný Jordan Belfort.

Reprezentoval životný štýl, po ktorom dychtivo túžili takmer všetci jeho podriadení.

“Je dôležité nechať týchto chalanov aby naháňali svoj sen. A k tomu potrebujú vzor. Roky som trel biedu, aby som si teraz mohol plniť jeden odvážny sen za druhým a podarilo sa to. A preto môžem byť vzorom a inšpiráciou pre druhých. A presne to oni potrebujú, aby videli čo môžu mať a kým sa môžu stať.“ Jordan Belfort

Ktovie pre koľko zamestnancov by bol Jordan Belfort vzorom, keby vedeli o tom v akej rozsiahlej miere páchal trestnú činnosť.

12. Vytvorte jasné očakávania

Od zamestnancov Stratton Oakmont sa očakávalo, že si zoderú zadky, aby zarobili horibilné sumy.

Nad všetkým ostatným sa zdvíhalo obočie. „Broker začiatočník mal zarobiť tak  $250,000 za jeho prvý rok. Keď zarobil menej, tak sa na neho divne pozerali a bol doslova podozrivý. Za druhý rok ste „mali“ zarábať tak  $500,000 inak vás považovali za slabých a neschopných. Do troch rokov bolo vašou úlohou točiž melón ročne, inak ste boli totálny skrachovaný looser a ostatní na vás doslova vulgárne nadávali.” – Jordan Belfort

Tu vidíme iba stanovenie očakávaní vo forme výšky ročného príjmu. Samozrejme, súčasťou dlhodobého úspechu je aj stanovenie očakávaní v mnohých iných oblastí podnikania či života.

Vytvorenie očakávaní sa týka nielen podávania výkonov, ale aj dodržiavania nepísaných pravidiel a  zachovávania zdravých medziľudských hraníc.

13. Zabepečte extra odmeny za tvrdú prácu navyše

Nielenže zamestnanci Stratton Oakmont boli platení extra štedro nad rámec bežného brokera, pre vybraných najúspešnejších brokerov tu bola extra motivácia vo forme otvorenia si vlastnej pobočky pod vedením a mentoringom samotného Jordana Belforta.

“To bolo presne to po čom každý môj broker šialene túžil. Preto som to na každej porade s manažmentom viackrát medzi riadkami spomenul: „Keď budete naďalej takto tvrdo pracovať a ostanete lojálni, jedného dňa prídem za vami, poklepkám vás po pleci a pomôžem vám založiť si novú pobočku pod naším menom. A to bude deň kedy naozaj sakramentsky zbohatnete.“ – Jordan Belfort

Samozrejme, nie každý využije príležitosť byť takto extra motivovaný.

Ale tí správni ľudia to využijú. Takto ich automaticky nájdete/odfiltrujete od priemeru. Ľudí s tým správnym postojom a drivom.

14. Inšpirujte druhých k vyšším métam ako nikto na svete

Jordan Belfort dokázal povzniesť svoj tím k úplne iným rovinám a dimenziám. Ukázal čo to v praxi znamená charizmatické inšpirovanie. Stovky brokerov malo počas jeho prejavov zimomriavky všade.

“Chcem, aby ste sa vysporiadali so svojimi problémami tým, že zbohatnete! Chcem, aby ste zaútočili na svoje problémy plnou silou.  

A tiež chcem, aby ste si išli riadne užívať peniaze, pretože žijete len raz! Chcem, aby ste našli spôsoby ako „rozmnožiť seba samého.

Nedajte sebe žiadnu inú šancu – iba uspieť. Nech sú dôsledky vášho zlyhania vo vašom podvedomí tak katastrofálne a nemysliteľné, že sami sebe nedáte inú možnosť – iba uspieť!“  Jordan Belfort

Ak ste nečítali 1. diel tejto série, tak si ju určite prečítajte.

 

Jordan Belfort – záver 3. časti

Je pravda, že Jordan Belfort nemal šancu na dlhodobý úspech, pretože ho pohltila temnou stránkou charizmy.

A teraz si predstavte, aký úspech by dosiahol, keby k charizme pridal aj obrovský kus charakteru. Ja nemám pochýb, že by bol rešpektovanou osobnosťou v biznise. 

Jordan Belfort zaplatil svoju cenu za nedodržiavanie zákonov.

Charizmatický muž

Jordan Belfort – čierna charizma porazila charakter. Prihláste sa do online kurzu o rozvoji charizmy

Poučenie: vezmite si všetky princípy úspechu Jordana Belforta a pridajte k tomu obrovský kus integrity a charakteru.

Vaša charizmu spôsobí dlhodobý úspech, nielen krátkodobý.

Prihláste sa na bezplatný online kurz o konkrétnych technikách zvýšenia vášho vyžarovania a charizmy
Kurz je zatiaľ ZDARMA: 
[mc4wp_form]

online podnikateľ, medzinárodný rečník, milovník osobného rozvoja a autor transformačných online videokurzov. Pravidelne prinášam populárne články a videá pre každého, kto nachádza vášeň a naplnenie v poctivej práci na sebe. „Nemôžeš naháňať úspech. Úspech vieš k sebe jedine pritiahnuť tým, že sa staneš príťažlivým osobnosťou.“ Jim Rohn

Pozri si zdarma tieto 3 pokročilé techniky ako si rýchlo zvýšiš status a hodnotu v očiach atraktívnej sexi ženy:

100 % ochrana súkromia a 100 % garancia výsledkov

Komentáre

Pridať komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *